Journées Scientifiques Hospitalières du Bénin : 72h de réflexions pour trouver solution à la gestion des ressources humaines en santé

Le Conseil National de la Médecine Hospitalière organise depuis le mercredi 28 août au Palais des Congrès de Cotonou la deuxième journée scientifique hospitalière du Bénin (JSHB). Ayant pour thème « La problématique des ressources humaines en santé dans les établissements hospitaliers du Bénin », ce grand rendez-vous du savoir, du donner et du recevoir réunit pendant 3 jours, les responsables des départements du ministère de la santé, les responsables des structures sanitaires, les différents experts en matière de problématique des ressources humaines sanitaires. Il s’agira pour eux de débattre de tous les aspects des problèmes des Ressources humaines qui se posent dans les établissements hospitaliers de la santé.
L’état des lieux est alors fait lors de la session inaugurale avec la communication sur « Les comptes nationaux des personnels de santé :état des effectifs, couverture des besoins et stratégies de développement » donnée par Gislain Arnaud Hollo qui a évoqué les statistiques de la disponibilité des agents de santé sur toute l’étendue du territoire national et le besoin réel pour satisfaire les populations.

« Il s’agira d’identifier les facteurs facilitant une production en quantité et en qualité des ressources humaines en santé, de discuter des nombreux problèmes de gestion des ressources humaines qui se posent dans les hôpitaux, de faire un état de la démotivation parce que la question a été soulevée au cours des précédentes journées, de gérer la fuite des ressources humaines en santé dans les hôpitaux urbains”, a fait savoir Marcel Zannou, président du conseil national de la médecine hospitalière.
A l’issue des trois jours de réflexion, des suggestions seront faites à l’autorité sur les facteurs pouvant faciliter une production en quantité et en qualité des ressources humaines en santé, notamment dans les écoles de formation, des approches de solutions seront faites concernant les problèmes de gestion des ressources humaines afin d’améliorer la motivation et la fidélisation des ressources humaines dans les hôpitaux.