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Les étudiants en médecine des États-Unis sonnent l’alarme sur un nouveau projet de loi présenté au Congrès qui interdirait les efforts de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI) dans les écoles de médecine, citant les conséquences potentielles potentielles du projet de loi pour les étudiants et les patients.
Le représentant républicain Greg Murphy de Caroline du Nord a proposé le projet de loi le 19 mars, qui vise à réduire le financement fédéral aux écoles de médecine avec des programmes de DEI. Dans un ED de Wall Street, Murphy a qualifié les efforts de Dei de «charlataner» et a déclaré que le projet de loi obligerait les écoles à arrêter d’enseigner des sujets tels que l’intersectionnalité, la colonisation et la suprématie blanche, dissoudre les bourses, les cours et la programmation conçues pour les étudiants en fonction de leur expérience raciale, et éliminer les bureaux de Dei.
«Pour moi, c’est ce mélange de choc et de déception», a déclaré Joel Bervell, étudiant en médecine à la Washington State University. Bervell est connu en ligne sous le nom de «Mythbuster médical» pour ses vidéos qui mettent en lumière les inégalités de santé, éduquant les médecins et les patients. «Je pense que ce n’est pas une surprise, étant donné la référence récente qu’il y a eu… beaucoup de gens pensent à la diversité, à l’équité, à l’inclusion comme des pratiques d’embauche, ou ils y pensent souvent en termes de quotas, ce qui est incorrect. Lorsque vous pensez à la diversité, aux actions et à l’inclusion, c’est-à-dire: comment développer l’accès et réellement rechercher le talent dans les endroits qu’il n’a pas été abordé avant?»
Le projet de loi de Murphy fait partie de la poussée de Do No Nom, un organisme à but non lucratif lancé en 2023 pour protester contre les initiatives de diversité en médecine. Également connu sous le nom de la loi d’admission anti-discrimination, les programmes impartiaux et la loi sur la vérité dans l’éducation (éduquer), le projet de loi est un domino dans la rhétorique anti-DEI prenant de l’ampleur aux États-Unis, car de plus en plus d’entreprises reculent des initiatives Dei et réduisent les emplois connexes. Les programmes de Dei en éducation ont été confrontés à des attaques dans des États comme la Floride, l’Alabama et le Texas, et la Maison Blanche a même dissous son bureau de diversité et d’inclusion fin mars.
Pour aller plus loin, la loi sur l’éducation vise à porter le contrecoup de Dei au niveau fédéral. Alors que beaucoup disent qu’il est peu probable qu’il adopte (et fonctionne davantage comme une «facture de messagerie», selon Msnbc), Certains étudiants en médecine mettent en garde comment cela pourrait mettre en danger les futurs étudiants et les patients à l’avance.
« La médecine n’existe pas dans le vide », a déclaré Jasmine Brown, étudiante en médecine de l’Université de Pennsylvanie. Brown a souligné le rôle que la législation a joué le rôle d’habitude pour garder les médecins noirs à l’écart de l’éducation et de la main-d’œuvre des médecins, un sujet qu’elle a également exploré dans son livre sur les médecins noires aux États-Unis, Deux fois plus dur.
«La diversité au sein de la main-d’œuvre des médecins conduit à de meilleurs résultats pour la santé pour les patients», a déclaré Brown. «Il y a eu tellement de preuves qui ont montré qu’en ayant des médecins minoritaires plus sous-représentés, il y a de meilleurs résultats pour la santé pour les patients.»
Bervell a également exprimé ses préoccupations quant à la façon dont le projet de loi affecterait les capacités des étudiants à innover et à améliorer les résultats des patients.
« Lorsque vous introduisez un projet de loi comme celui-ci qui essaie d’ignorer toute conversation de Dei, il est plus facile pour le racisme systémique et les biais systémiques des soins de santé à perpétuer, car il nous retire de pouvoir remettre en question les systèmes de la façon dont nous sommes arrivés ici aujourd’hui », a-t-il déclaré. «La race est déjà impliquée dans la médecine tout le temps. De nombreuses équations que nous utilisons – et de nombreux algorithmes que nous utilisons – utilisent la race pour stratifier.»
Le test utilisé pour diagnostiquer la maladie rénale (appelée taux de filtration glomérulaire estimé (EGFR)) est un excellent exemple: tandis que l’une des formules les plus utilisées pour mesurer l’EGFR autrefois une «variable de race noire», les étudiants et les professionnels ont poussé à une formule mise à jour et neutre de la course, car la variable pouvait en fait désavantage les patients atteints de maladie chronique par la sur-estimation de la santé des informations.
Grâce à la formule mise à jour, en 2022, le réseau d’approvisionnement et de transplantation d’organes a déclaré que toute personne dont l’équipe de soins avait utilisé l’équation basée sur la race pourrait la faire rétrospectivement pour qu’elle puisse être éloignée sur une liste de transplantation rénale.
« J’avais un patient qui m’a contacté et m’a dit qu’ils avaient déménagé cinq ans sur la liste des greffeurs rénaux après avoir vu ma vidéo à ce sujet », a déclaré Bervell. «Il faut des pensées uniques et diverses pour pouvoir apporter ces changements.»
Certains médecins craignent également que la législation anti-DEI ne force les médecins, les étudiants en médecine et les éducateurs pour quitter le domaine, aggraver les soins et bloquer la recherche pour les populations défavorisées. Dans un USA aujourd’hui L’article, le PDG de Spektrum Health, Joseph Knoll, a noté que les interdictions anti-DEI ont abouti à «le chaos complet en Floride» dans les soins affirmés par les sexes.
« Les patients ont trouvé diverses façons de s’approvisionner leurs médicaments, dont la plupart ne sont pas livrés avec une surveillance réelle ou une contribution professionnelle », a déclaré Knoll.
La Harvard Medical School et l’école de médecine de l’Université du Michigan ont refusé de commenter cet article. Les écoles de médecine de l’Université de Hampton et de Johns Hopkins n’ont pas répondu aux demandes de commentaires.
« Quand nous voyons le besoin de Dei, c’est parce qu’il y a eu un moyen intentionnel de garder des gens qui ne » ressemblent pas à un médecin « dans le domaine médical. C’est pourquoi la diversité, l’équité et l’inclusion sont si importantes aujourd’hui. Nous devons combattre activement ce qui se passe », a déclaré Bervell. « Dei est bien plus que la race. Ce projet de loi va littéralement blesser les gens. »
Prisme est une salle de rédaction indépendante et à but non lucratif dirigée par des journalistes de Color. Nous rapportons à partir de zéro et aux intersections de l’injustice.
